Przejmowanie zorganizowanej części zakładu pracy
Jednym z modeli rozpoczęcia współpracy – szczególnie w projektach typu in-house – jest przejęcie zakładu pracy lub jego części przez operatora logistycznego. Bazując na doświadczeniach przeprowadzonych projektów realizujemy to w następujący krokach:
- analiza stanu prawnego,
- analiza struktury oraz kosztów zespołu,
- konsultacje z przedstawicielami zespołu lub zakładowymi organizacjami związkowymi,
- profesjonalna komunikację HR,
- finalizacja procesu w obszarze kadrowo-płacowym.